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excel表格算工资公式(正规工资表)

作者 木星SEO · 发布日期 2021-07-15 · 来源 未知

计算薪水似乎很简单,但事实上,这个谜是无穷无尽的。对于处于薪资岗位的人力资源来说,当年计算薪资是极其痛苦的。薪酬的准确性关系到企业的成本和员工自身的利益。

在准备薪资数据时,员工的各种变化、不同的薪资规则和复杂的薪资构成会让人力资源分心。对于日常工作已经很忙的人力资源来说,如果有一个简单易用的薪资软件来帮助,肯定会节省很多时间。

据了解,边肖朋友所在公司的人力资源部正在使用一款名为I人事部的薪资计算软件,该软件可以实现三个步骤来构建一个复杂的薪资计算系统;自定义项目公式,适用于各种薪资方案和薪资计算习惯;轻松连接第三方考勤、企业资源规划和财务系统,使企业人力资源管理流程完整。

通过使用我的薪资计算软件,HR的薪资计算效率得到了显著的提高,可以在20秒内完成1000人的薪资计算,被企业HR称为“薪资计算之神的辅助”

在得知有这样一个高效的薪资计算软件后,边肖也在人力资源部的朋友圈子里推荐了它,许多人力资源部开始了第一批试验。

经过一段时间的试用,边肖还结合人力资源领域的专家完成了一项用户使用情况的调查,听取了不同行业人力资源的痛点以及对我个人薪资计算软件使用情况的评价。

工资难点:

在繁忙季节,工厂开始进行特殊调度,需要调整原有的薪资模板以满足综合工时算法,这是极其琐碎的。

使用我公司人员工资计算软件后:

人力资源可以编辑考勤薪资计算规则,如加班、休假调整、假期特殊薪资计算设置。即使在所有员工都需要加班的繁忙季节,人力资源部仍然可以冷静地完成工资计算,从不加班。

工资难点:

商店分布在全国各地,经常雇佣新员工。只靠缴纳社会保障基金很容易失误。每个月,他们都要处理大量的员工工资信息,还要加班。

使用我公司人员工资计算软件后:

连锁店员工分散,人力资源部可以自行配置不同的员工社保公积金支付方案到多个地方。同时,只需点击即可自动生成社保公积金增减明细,方便及时核对每月汇付的准确性。

工资难点:

销售人员占企业数量的50%。对于这部分员工来说,工资分配规则与其他员工有很大的不同,如奖金、基本工资、绩效等。具有不同的支付时间和不同的纳税方式,所有这些都需要逐个手工计算。

使用我公司人员工资计算软件后:

您可以设置适合自己企业的计税规则,支持多种计税方式和合并计税,并根据销售人员的出勤情况决定是否采用分段薪资计算模式。智能薪资计算方法的集成大大减轻了人力资源的负担,每次轻松设置,只需一次点击就可以完成包括所有销售人员的薪资计算。

工资难点:

作为一家互联网公司,老板总是要求员工用数据说话,人力资源部也不例外。在年中或年末未能向老板提供一份令人满意的工资和支出报告,这实在是不合理的。

使用我公司人员工资计算软件后:

人力资源部通过合并报表将统一薪资月中不同方案的数据进行合并,在设置合并计税方案时,系统会自动生成一张合并计税汇总表,该表已经由我的人员薪资计算软件完成很长时间了。

如果你属于上述行业或其他行业,你可以选择我的工资计算软件。人力资源有适合各行各业的薪酬管理方案可供选择,以提高薪酬计算的准确性,满足领导的要求,避免加班。

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