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职业病的定义(职业危害因素的定义)

作者 木星SEO · 发布日期 2021-06-08 · 来源 未知

  什么是职业病?职业病是由长期在有害和有毒化学品中工作造成的。我国职业病有115种,其中最严重的职业病是尘肺病,这是我们经常提到的。那么,2019年职业病的补偿标准和待遇是怎样的呢?2019年最新职业病分类是什么?让我们来看看边肖的作品。

  职业病的治疗和赔偿标准是什么

  职业病补偿标准:职工因工致残,被认定为一级至四级伤残的,应当保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:

  (1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为:一级伤残27个月工资,二级伤残25个月工资,三级伤残23个月工资,四级伤残21个月工资;

  (二)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,按照国家有关规定停止支付伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残认定为一级至四级伤残,用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。

  第三十六条因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的劳动者,享受下列待遇:

  (1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是:五级伤残是我18个月的工资,六级伤残是我16个月的工资;

  (二)保留与用人单位的劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月发放伤残津贴。标准为:五级伤残工资的70%,六级伤残工资的60%,用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  经雇员本人提议,雇员可以终止或终止与雇主的劳动关系。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  第三十七条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动者,享受下列待遇:

  (1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为:7级伤残13个月工资,8级伤残11个月工资,9级伤残9个月工资,10级伤残7个月工资;

  (二)劳动用工合同期满,或者劳动者提出解除劳动用工合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  2019年最新职业病分类是什么

  1.尘肺病。还有矽肺病、煤工尘肺等。

  2.职业性放射病。有外部急性放射病,亚急性放射病,外部慢性放射病,内部放射病。

  3.职业中毒。还有铅及其化合物中毒,汞及其化合物中毒

  职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

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