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企业微信私聊会被看吗(微信私聊会被监控吗)

作者 木星SEO · 发布日期 2021-06-29 · 来源 未知

  据报道,本文提到的一款工作手机管理系统是专门针对企业微信聊天记录的监控而开发的。通过监控移动APP底层数据的变化,员工每部手机的微信操作完全掌握在管理者手中。可以帮助企业彻底解决员工微信聊天记录的监管问题。

  聊天记录,红包,微信,一切都在老板掌控之中!

  据报道,这个手机管理系统可以帮助企业主永久保存聊天记录,管理人员可以随时随地登录手机或电脑的后台,查看任何员工的聊天记录。同时,软件可以设置敏感词提醒,员工与系统聊天时,系统可以准确锁定敏感词。此外,当员工发起转账、接收转账、删除联系人、删除聊天记录、发送客户名片、接收红包、建立私人群组、共享位置、发送定位、打开摄像头、打开微信拍照、打开扫描、更改手机号码时,后台可以及时给出警告,老板可以追踪个人。

  如本文所述,安装此软件后,所有员工的手机都由老板24小时监控,任何通讯动向,甚至手机的基本使用情况,都掌握在管理者手中。对于普通员工来说,个人隐私得不到保障,一言一行都在老板的眼皮底下,这让他们极其恐惧。

  帮老板管理没问题,但是平台和第三方无权侵犯员工隐私

  至于软件的意义,本文认为,软件是帮助老板合理管理和控制员工,消除管理盲区的“利器”。对于很多企业主来说,部分员工飞单、走私票据、向同行出售数据,严重损害企业利益。因此,必须严格执行对企业微信聊天记录的监控。

  虽然员工使用私人微信在市场上带走企业客户牟利是事实,但无论如何,管理者无权控制和监控员工的个人隐私,通过第三方软件配合企业微信监控员工微信使用情况,无异于加剧日益严重的用户隐私问题。

  一方面说明企业微信的产品和技术存在漏洞,对现有的“黑灰色产品”没有有效监管,使得不法分子钻空子,违背了产品使用和创作的初衷。另一方面,也说明腾讯在打通微信和微信的策略上有一个不人道的“盲区”,使员工和工作、生活不能合理分离,让管理者陷入害怕伤害公司利益和侵犯员工隐私的困境,从而不得不私下依赖这类软件的帮助,无异于信息伦理的一种“强制”。

  劳资矛盾加剧导致隐私纠纷,危及企业的长期稳定

  试想,如果这类软件真的大规模推广使用,必然会加剧管理者与员工之间的矛盾和纠纷。这款软件一方面充分满足了部分管理者控制员工的强烈欲望,试图将企业利益置于员工个人利益之上,势必造成很多行业员工的情绪反弹和就业市场的不稳定因素。另一方面,这种软件让老板花更多的时间监控员工,而不是公司的长期业务发展。这种“短视”的管理方式,不会让企业有更光明的未来,反而会凸显管理者的狭隘格局,让企业失去长远发展的空间。

  从解决方案来看,一方面微信和微信要加强开放生态的监管,使软件的开发和使用更加规范,朝着不断促进社会公平的方向演进发展。另一方面,我们应该重新思考,黑灰色产品泛滥的根源是否在于微信和微信不分用户体验的盲目开放。一个有趣的问题是,老板之所以要监控员工在企业微信上使用微信的情况,其实是因为员工把工作放在了微信上。那么,如果所有员工都停止使用微信工作灯塔