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对于创业者很重要的三件事是什么(创业者专注于做一件事综述)

作者 木星SEO · 发布日期 2021-06-20 · 来源 未知

(山姆奥特曼,公司负责人)

是什么导致企业家无法保持增长和生产好产品?

不同的企业家喜欢不同的领域,所以他们不能给出一个普遍适用的答案。作为局外人,你可以看到一个显而易见的例子,即创始人痴迷于自己的公众形象。在新闻中,人们真的会关注他们的排名。无论他们是否在30岁以下的名单中,公众形象都是非常重要的。

另一点是参加社会活动。

你认为它会帮助你,但它可能不会。我深受其害,因为所有投资者都将出席这次首席执行官会议。通常会说,“哦,有你在这里真好。”“一定很有趣。”“你必须会见其他投资组合的首席执行官。”。这个,那个,然后你和这些企业家聊天。你离开办公室的时间比在办公室多,而且“总是在社交活动中”,这离你应该注意的东西越来越远,这是一种非常普遍的情况。

有什么是最好的企业家经常搞砸的吗?

伟大的企业家会犯这样的错误:在解雇不称职的员工之前等待太久。

事实上,你不能教这个东西。你只需要犯一个错误就能学会。这是最常见也是最大的错误,一个真正伟大的企业家无法避免。

在经营企业时,解雇员工是最糟糕的事情。你犯了一个错误,然后你对别人的生活产生了真正的负面影响。

当我自己还是首席执行官的时候,解雇我的员工真的很难。你可能会说,“这个人做得不好,但也许是我的错”,“也许我在招聘时是盲目的”。但现在我对自己负责,所以如果我投入更多,如果我帮助他更多,如果我为他创造条件,他也许能够补救。

优秀的创始人认为他们能解决问题。我学到的一件事是,让这位员工处于这种情况下可能只会给他带来更多伤害。

从长远来看,如果你解雇一个已经工作了两三个月的人,他们不会把这写在简历上,就好像从来没有发生过一样。如果他们工作了一年,但他们仍然失去了颜色,那么你必须解雇他,这实际上会更伤害他。

如何雇佣一个员工,而他仍然是你的朋友?

这个问题最重要的一点是,你应该设身处地为对方着想,把对方当成普通人来对待。然后尽力让它看起来像他们赢了。我解雇的每个人,我在他们被解雇前帮助他们找到工作,然后我和他们坐下来,说我们要这么做。在他们离开公司之前,我为他们找到了工作。所以当他们离开时,他们会说他们已经辞职,然后宣布他们的新工作。看起来是这样的,然后当他出去的时候我们会祝贺他。

我想,如果我雇用了这个人,如果我搞砸了,或者即使他们做得不好,你也会坐下来和他们说:“说实话,这是我工作中最糟糕的部分”,“你再呆在这里一点都不好玩”,“就我个人而言,我真的很感谢你。”

当然,如果他们做了不道德的事情,那就是另一回事了。但在大多数情况下,情况就是这样。

“就我个人而言,我真的很感激你”,“我真的很珍惜我们的友谊”,“我知道这对我们来说很困难”,“但我相信几年后我们会对此一笑置之”,“继续做好朋友”,“但不是现在”。在大多数情况下,他们会认为现在是不可能的,然后他们会说,“好吧,我想这样做”,“我知道这很可怕”,“我也知道这已经颠覆了你的生活,我想以最好的方式为你这样做。”

“所以,首先,我会非常慷慨地支付遣散费,其次,我会帮你找到另一份工作,第三,要么你继续在这里工作一段时间,然后自己找工作。”。

或者,如果这不起作用,“你可以在家工作一段时间,但你必须表现得好像你还在这里工作,直到你知道你准备好宣布你的离职和新工作。”

如果你尊重别人,表明你立场坚定,结果总是好的。但是你应该尽力让他们容易接受和尊重,他们会非常合作。

他们会说“好吧,让我们看看该怎么做”,人们会很感激。

根据管理信件或律师的建议,准备最后一份薪水并让他签署具有法律效力的解雇信是一种糟糕的方式。让对方感到对抗,这都是你的错。你应该换个方式让对方下台。这个决定不能改变。听听他对公司和下一份工作的想法。一切都是为了他好,这样事情才能做得漂亮。最后,让那些文件签字,这将使每个人和平地移交。

自己创业还是加入一家成功的创业公司?

不要为了创业而创业。我不鼓励你。只有当你真的有一个好主意,并且你相信它能改变世界,并且认为创办一家公司是实现这个想法的最好方法时,你才会去做,否则你肯定会失败。

另一个是加入一个你在早期就认识的公司,你已经做出了贡献。事实上,预期回报大于创业回报,因为毕竟只有少数几家成功的初创企业。

在不同的组织下,专业人员和通才是如何改变和关注的?

优秀的企业家需要多面手。只要你离开开发一线,从开发产品到创办公司,你就注定要从专业人士变成通才,这是一条不归路。

如果你在学校呆的时间太长而不能创业,有什么不同或不利之处吗?

在YC孵化器,有人辍学,或者拿了博士学位,除非你太极端,在学校呆了14年,或者整天不上学,这是不好的。在正常范围内,没有大的差别。这仍然取决于你想成为什么样的人。这一冒险本身没有任何意义。

你认为这台机器有可能管理公司吗?

从短期来看,有许多公司是由机器垂直管理的。机器做了很多优化工作,比人类做得好得多。尤其是在工业领域,我想你已经看到越来越多的机器人、计算机安全、电子商务等等。

十年之内,我们将看到机器学习领域令人兴奋的发展。尤其是在尖端人工智能的发现中,总有一天会有人发现人脑智能和创造力的数学原理。

你觉得比特币怎么样?

我不知道你从哪里听说我是比特币怀疑论者。每当有人问你是否应该公开购买比特币,我都会说不,事实证明这是正确的。每次我说我不应该,它就会贬值。我想也许有一天它真的会变得有用。当时,我想如果有人问我是否应该投资比特币,我会改变我的建议。

但是,如果我们回来使用这样的指标,我们必须有用户喜欢的东西。你用比特币买过东西吗?谁用过五次以上?谁把这当成日常习惯了?这是比特币问题的根源,因为人们没有令人信服的理由不喜欢它,它也没有成为人们日常生活的一部分。但是我相信它有这样的发展潜力,所以我们可以保持现状。

我只能说,目前我不会购买任何比特币,因为它还没有成为适合市场的产品。我不会投资相关产品市场的初创公司。我只是认为用户需要真正热爱它。目前,真正热爱比特币的人是那些想通过比特币发大财的人,因为他们购买比特币的时间更早。

当然,许多计算机科学家认为这是一个惊人的细节。区块链是一项很棒的技术,分布式会计方法也很棒。我百分之百同意这一点。但是比特币作为一种商品,目前似乎有点吓人。

你为什么会成为太阳神和宇宙力量的主席?

注:两者都是核电公司。太阳神是一个聚变反应堆,打破了现有的能量转换效率。UPower设计的反应堆是一个即插即用的核电池。这些都是YC的投资项目,其中UPower是2014年DEMO日的明星项目。

我讨厌成为董事会成员,所以我可以不去。我认为如果你明天能做点什么来帮助世界上最贫穷的一半,第一件事就是做友好的超人机器智能。第二个选择是制造真正廉价、安全和清洁的能源。

回顾历史,你会发现生活质量和能源价格总是密切相关的。每当能源价格急剧下降,人们的生活质量,尤其是最贫困的人,将会大大提高。所以我想解决能源问题,这很重要。它将解决所有的问题,如气候变化和战争。

我一次只列出一个表格,列出一些我关心的问题,然后通过现象找出根本原因。你可以做健康、经济和战争之类的事情。这场战争本质上是为了能源。我们会说他们是为了其他原因而战,但实际上是为了能源。所以如果你深入思考,人们需要或者我需要这种对未来的乐观态度。也就是说,在未来,能源将会像一分钱一样便宜,而不是80美分,这样我的许多顾虑就会得到解决。

一个是聚变公司,另一个是裂变公司。太阳能领域已经有了很大的进步。在我看来,在未来,世界上80%的能源将来自地球,20%来自太阳能,反之亦然。但是已经有足够多的人致力于太阳能,但是很少有人关注核能。所以我认为这对我来说更重要。

日子很长,但十年很短。

如何对待时间和事情的紧迫性。

我想当我19岁从大学退学时,我觉得我有无限的精力。当我23岁的时候,有人告诉我创业的时候你不能一直做那种高强度的工作。也许你可以努力工作20年,成为一家伟大创业公司的首席执行官。你可以在22岁到42岁之间,或者28岁到48岁之间做。

但是如果你认为你只实现了几个目标,那么当时要考虑的最大问题就是机会成本。

如果我想创业,如果我失败了,需要两三年或十年才能成功。那么我作为一家伟大的初创公司的首席执行官的时间实际上非常短。我想当我第一次创业时,我工作太努力了,以至于有些激情燃烧殆尽,所以再次创业的想法让我感到害怕。但是我的错误是把生命想象成一百年。当你考虑你要做什么的时候,你心里想的是“我有20或30年的时间专注于我的事业。”但实际上,这个时间不长,创业的时间也很短。

我坚信什么?我思考对我来说最重要的为世界做贡献的方式,这能给我带来最大的满足感以及如何利用我的时间。

我曾经建议创业公司不要接受这笔钱,因为它太热了

我们一直在这样做,我们一直在告诉初创企业不要追逐最高的营业额。有时我们说根本不要筹集资金。你唯一需要考虑创业公司是否被高估的时候是你购买公司股权的时候。

这分为两种情况。首先,你想投资。其次,你决定在这家公司工作,并获得股票期权。所以在这个时候,我会认真考虑这家初创公司的价值,而不是我认为的估值数字。估价完全是虚构的,无关紧要,所以我一点也不在乎。中间估价毫无意义。我关心的是股票一旦可以交易会值多少钱。我希望它不会等很多年。

令人恼火的是媒体。每次有记者问我,“YC现在值多少钱?”我会说“呃,我不知道”,这取决于他们辞职时的身价。中间的数字没有意义,但是记者会问“好的,我需要一个数字”。

所以每个人都会非常注意它,但我认为你应该忽略它。忽视它的关键时刻是你准备好在这家公司工作的时候。如果你认为它价值超过十亿美元,不要相信它真的值十亿美元。因为有些人利用优先清算权进行投资,这使得估值标签毫无意义。因此,我认为这些数字是虚构的,不能代表任何东西。

作为投资者,我可能不会投资。作为一名员工,你不应该让创始人或任何雇佣你来这家公司的人让你相信你的股票只值公司估值的百分之几。因为它真的不值得这么多,这是一个应该认真考虑的问题。然后你需要确保当你加入一家初创公司时,关键不是公司现在值多少钱,而是我认为它五年后值多少钱。那我能得到它价值的百分之几?根本不需要考虑中间估价。

职业建议

我有一个职业建议。如果你想加入一家公司,请去你能找到的发展最快的公司。因为你还会快速成长,并从一个真正成功的公司学习几年,我认为这种培训是最好的创业培训,这种经验非常宝贵。